企業心理師專業督導團體第6期研習活動學員研習心得

宇聯心理治療所

企業心理師專業督導團體研習活動學員研習心得

103年5月31日第六期研習活動

一、顏辰珊(台北市立大學心理諮商學系)

學習心得：經過今天的研習之後，覺得台灣的心理諮商認識還是偏向不足的，所以如何讓人民更重視諮商是一個可以努力的重點，諮商也可以與不同的領域做結合，畢竟從過去所學，諮商是個感覺上較被動的角色，如今不能只有被動了！

二、陳貫玉(台北市立大學心理諮商學系)

學習心得：覺得收穫良多，更加知道跨領域的學習及應用的重要性，而且對於要推動讓台灣人民更加知道諮商的重要性及其價值而成立協會及推廣，覺得這方面資訊要繼續推廣，讓更多人知道！

提出以下問題：

(一)從內部及外部看ＥＡＰ的差異？

(二)ＥＡＰ與一般諮商的差異及限制？

三、王星貿(台北市立大學心理諮商學系)

學習心得：覺得很榮幸能在這個時間，有此機會可以參加這個活動，從一開始進入心諮系感到非常迷網，在這裡接觸到更確切的資訊，也更明確的目標，而非只是在單純大學體驗人生以及累積經驗，對於系統和專業的部分，可以有更多的準備。

提出以下問題：

(一)對於觀念的推廣，職場與學校的差異，學的東西已不適用於市場，除了出書、團體研習，在產的方面是否能從教育開始做起，在大學中開課，論壇等？

四、劉允軒(中國文化大學心輔所碩一)

學習心得：對企業諮商有更深入的理解，並瞭解到台灣對企業諮商的需求是很大的，但供給卻是較不足的，因此心理師也要具備有企業諮商的相關知識。如何讓管理者瞭解EAP的重要性是很重要的，可能可以以講座的方式推廣，或者在初次與管理者接觸時就可讓管理者包含整個公司層級都理解此概念。

提出以下問題：

(一)員工對於ＥＡＰ的操作上是否會有些顧慮，例如擔心主管對自己尋求協助的看法，是否會影響到自身的工作？

五、顧浩然(杏語心靈診所)

學習心得：如何提升企業主對增進員工之心理健康是很重要的一環，如果能教育企業主認知，投資成本在員工心理健康的面向上，應該可以對接納心理治療成為管道內的一部分有所助益。

提出以下問題：

(一)如何提升成為企業心理師所需的專業技能與準備，例如演講能力或者帶團體的能力？