2016年11月職場員工心理健康管理師&諮詢師專業訓練課程招生簡章(嘉義)
職場員工心理健康管理師&職場員工心理健康諮詢師
嘉義場專業人員訓練繼續教育認定課程簡章
壹、前言
您好，我們是宇聯心理治療所，本所舉辦「2016年第二期(11月)嘉義場職場員工心理健康管理師＆職場員工心理健康諮詢師專業人員訓練繼續教育認定課程」時間、內容及地點分別說明如下：
(一)職場員工心理健康管理師
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課程時間 |
課程內容 |
課程地點 |
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105年 11月 26日 |
9：00～10：50 |
初 階 課 程 |
國內職場員工心理健康促進現況、進程及與EAP的關聯性 |
博明文教機構嘉義分班教室(60043 嘉義市西區垂楊路400號8樓之1) |
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11：00～12：50 |
EAP雙核新思維–企業人力資本與職場心理健康 |
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14：20～16：05 |
國內職場員工心理健康促進基本架構、概念、專業內涵以及初階助人技巧與同理心訓練(包含操作與演練、分享與總結) |
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16：15～18：00 |
實務經驗分享(南部企業內置式EAP推廣經驗分享) |
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105年 12月 3日 |
9：00～10：50 |
中 階 課 程 |
職場員工心理健康諮詢基本晤談技巧以及連結企業組織內外部資源 |
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11：00～12：50 |
員工協助方案規劃／執行／評估暨主管教育訓練實務經驗分享 |
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105年 12月 10日 |
9：00～10：50 |
企業組織與內部員工心理健康管理實務技巧運用與案例分享 |
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11：00～11：50 |
企業組織與內部員工心理健康管理實務技巧運用與案例分享(包含操作與演練、分享與總結) |
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12：00～12：50 |
實務經驗分享(南部企業內置式EAP案例分享) |
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105年 12月 17日 |
9：00～10：50 |
高 階 課 程 |
組織營運關鍵人力資本心理健康促進與組織變革、風險管理暨危機處理，以及如何讓企業主與高階主管體認到EAP的重要性 |
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11：00～12：50 |
職場員工心理健康管理常用系統方案介紹暨實務分享 |
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105年 12月 24日 |
9：00～11：50 |
EAP的核心內涵 |
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12：00～12：50 |
操作與演練(包含專業人員訓練繼續教育認定課程筆試、分享與總結) |
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(二)職場員工心理健康諮詢師
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課程時間 |
課程內容 |
課程地點 |
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105年 11月 26日 |
9：00～10：50 |
初 階 課 程 |
國內職場員工心理健康促進現況、進程及與EAP的關聯性 |
博明文教機構嘉義分班教室(60043 嘉義市西區垂楊路400號8樓之1) |
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11：00～12：50 |
EAP雙核新思維–企業人力資本與職場心理健康 |
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14：20～16：05 |
國內職場員工心理健康促進基本架構、概念、專業內涵以及初階助人技巧與同理心訓練(包含操作與演練、分享與總結) |
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16：15～18：00 |
實務經驗分享(南部企業內置式EAP推廣經驗分享) |
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105年 12月 3日 |
14：20～16：05 |
中 階 課 程 |
職場員工心理健康諮詢常見實務困境暨問題解決策略 |
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16：15～18：00 |
職場員工心理健康諮詢重要議題案例分析與探討 |
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105年 12月 10日 |
14：20～16：05 |
職場員工心理健康諮詢助人能力及核心技術培訓 |
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16：15～17：05 |
職場員工心理健康諮詢助人能力及核心技術培訓(包含操作與演練、分享與總結) |
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17：10～18：00 |
實務經驗分享(南部企業內置式EAP案例分享) |
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105年 12月 17日 |
14：20～16：05 |
高 階 課 程 |
職場員工心理健康諮詢應用於危機處理以及重要議題案例分析 |
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16：15～18：00 |
企業諮商人員的角色定位與能力內涵、職場員工壓力源系統化評估與諮商模式(個人與組織處遇)以及EAP與職家平衡、身心健康方案之整合實務分享 |
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105年 12月 24日 |
14：20～17：05 |
職場員工心理健康諮詢應用於企業組織的實務技巧分析以及特定心理健康議題探討 |
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17：10～18：00 |
操作與演練(包含專業人員訓練繼續教育認定課程筆試、分享與總結) |
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貳、課程介紹
國內職場心理健康促進工作者主要包括HR、護理師、心理師、社會工作師、職能治療師等專業背景人員，而其職能則逐漸往職場員工心理健康管理與職場員工心理健康諮詢兩項專業分流發展，其中職場員工心理健康管理專業係針對營利或非營利事業組織的員工心理健康管理員需求而設計，較強調組織系統整合、個案管理以及內外部資源連結等概念，主要職能包含瞭解職場工作文化、制定／推動／評估適合組織發展之員工心理健康管理方案以及職場心理健康促進初階助人技巧與同理心訓練等；而職場員工心理健康諮詢專業則係針對服務營利或非營利事業組織的員工心理健康諮詢員之諮商或諮詢訓練需求而設計，因為企業諮商或諮詢需求特性與傳統學校、社區或醫療院所有所差異，職場員工心理健康諮詢員除了必須考量員工個案的需求之外，尚須將企業組織的需求納入考慮，以兼顧員工身心維持平衡與組織效能永續發展，而且企業組織的雙重關係與保密原則等特定議題或實務困境也常會造成傳統心理健康工作者的執業困擾，因而無法適應企業組織的職場文化而造成隔閡。
因此，宇聯心理治療所專業團隊針對國內傳統心理健康工作者跨入企業組織從事心理健康管理或諮詢工作所需具備之專業職能訓練，特地邀請國內任職於大型知名電子高科技、大眾運輸等製造或服務業上市櫃公司以及學校、醫院、政府部門等領域具6~21年寶貴企業諮商與EAP實務操作經驗之六位內部專任或外部特約資深企業心理師以及顧問師群，首創以在地化、客製化、系統化、模組化觀點融合各產業數十年的企業諮商與EAP實務操作精髓，並以企業經營宏觀角度思考員工心理健康促進專業定位，而設計出確實符合台灣地區本土產業員工心理健康促進需求並經中華民國衛生福利部委託臨床、諮商、社工、職能、護理五大專業公會全國聯合會及學會審查通過的職場員工心理健康管理師與職場員工心理健康諮詢師兩項專業人員訓練繼續教育認定課程。學員在經過我們為期40小時的密集專業訓練、核發繼續教育認定課程結業證書並登錄於本所網站職場心理健康促進人才資料庫專區供企業組織等相關需求單位參考後，將能具備在不同產業與組織型態推行各種員工心理健康管理方案以及提供各種員工心理諮商或諮詢服務的專業知識與技能，進而增強員工心理健康、優化員工心理素質、提升員工工作效率，以達到能為組織及員工帶來最大效益與福祉的雙贏目標。
(一)主辦單位：宇聯心理治療所。
(二)協辦單位：中華民國臨床心理師公會全國聯合會、台灣諮商心理學會、中華民國社會工作師公會全國聯合會、中華民國職能治療師公會全國聯合會、台灣事業單位護理人員學會。
(三)詳細課程內容以及報名注意事項請下載「2016年第二期(11月)嘉義場職場員工心理健康管理師＆職場員工心理健康諮詢師專業人員訓練繼續教育認定課程」招生簡章檔案(內含報名表)。
PS.感謝國內知名電子高科技與傳統產業中大型上市／上櫃／興櫃／創櫃等公開發行公司以及學校／醫院／社福／政府部門等機構之HR、護理師、臨床心理師、諮商心理師、社會工作師、職能治療師等職場心理健康促進專業學員暨在校師生熱烈支持，本所「2015年第一期(3月)台北場、2015年第二期(5月)新竹場、2015年第三期(7月)台北場、2015年第四期(9月)台北場、2015年第五期(10月)台南場以及2015年第六期(11月)台北場職場員工心理健康管理師&職場員工心理健康諮詢師專業人員訓練繼續教育認定課程」已全部招生額滿並在講師群與工作人員的全力投入下分別於4月11日、6月13日、8月1日、10月17日、11月21日以及12月26日正式完成所有課程。由於我們講師群擁有大型知名電子高科技、大眾運輸公司或是學校、醫院、政府部門6~21年的EAP實務工作經驗，同時多為具備心理與企業雙重領域背景之內部專任或外部特約資深企業心理師與顧問師群，因此能夠在上課過程中藉由豐富的實務經驗與案例引導，來激發學員對於職場員工心理健康促進課程的投入熱情與動機，使得我們2015年六期課程的學員滿意度達到很滿意的程度而獲得結業學員相當正面的評價與肯定。因此，為服務中南部地區廣大的專業人員訓練課程需求，本所2016年擬繼續在嘉義市博明文教機構嘉義分班教室開設2016年第二期(11月)嘉義場課程，歡迎中南部地區各界學員及早報名，謝謝，感恩!