宇聯心理健康志業群「國內事業單位暨職場心理健康促進專業人員因應勞工健康保護規則修正僱用或特約醫護人員規範研討會」簡章(免費)
勞動部於106年正式完成「勞工健康保護規則」修正，其中第四條規範300人以下規模事業單位應僱用或特約醫護人員提供臨場健康服務，並自107年7月起分三階段逐步實施：(1)200～299人規模事業單位自107年7月1日起實施、(2)100～199人規模事業單位自109年1月1日起實施、(3)50～99人事業單位自111年1月1日起實施，估計受影響事業單位約1.6萬家，受惠員工人數約169萬人。另外，因應國內職場心理職業災害包括自殺、憂鬱、過勞、PTSD等盛行，106年勞工健康保護規則修正也首度將心理師納入勞工健康服務人員。事業單位雇主若未依時程僱用或特約醫護人員提供臨場健康服務，將依職業安全衛生法第四十五條規範處以3～15萬元罰鍰。
宇聯心理健康志業群為協助國內事業單位與職場心理健康促進專業人員瞭解106年勞工健康保護規則修正可能影響並及早因應此一趨勢發展，乃於106年12月16日(星期六)下午1點～5點半邀請台灣事業單位護理人員學會王紫庭監事以及宇聯心理健康志業群李威督導諮商心理師共同參與舉辦2017年台北場「國內事業單位暨職場心理健康促進專業人員因應勞工健康保護規則修正僱用或特約醫護人員規範研討會」，報名簡章詳附件(報名費用：免費)，歡迎國內事業單位與各界職場心理健康促進專業人員踴躍參與，謝謝！
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時 間 |
議 程 |
主 講 人 |
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13:00~13:10 |
「國內事業單位暨職場心理健康促進專業人員因應勞工健康保護規則修正僱用或特約醫護人員規範研討會」開幕式。 |
葉韋杰 臨床心理師 宇聯心理健康志業群執行長 |
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13:10~15:10 |
專題演講：300人以下規模事業單位自107年7月起分三階段僱用或特約醫護人員，以及因應職場心理職業災害盛行，首度將心理師納入勞工健康服務人員，國內事業單位可能影響暨因應措施。 |
王紫庭 護理師 台灣事業單位護理人員學會監事 |
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15:10~15:20 |
休息 |
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15:20~17:20 |
專題演講：300人以下規模事業單位自107年7月起分三階段僱用或特約醫護人員，以及因應職場心理職業災害盛行，首度將心理師納入勞工健康服務人員，國內職場心理健康促進專業人員可能影響暨因應措施；以及職護因應此一趨勢發展，未來可能職涯路徑暨準備探討，包括僱用職業衛生護理師、特約職業衛生護理師、職安/勞安護理師、EAP護理師或護理師兼具心理師資格等。 |
李威 諮商心理師 宇聯心理健康志業群督導諮商心理師 |
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17:20~17:30 |
Q＆A |
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