113年6月台北場職場性騷擾防治實務技巧訓練暨案例分析課程

2024-03-13

113年6月台北場

職場性騷擾防治實務技巧訓練暨案例分析課程招生簡章

壹、課程介紹

近年來全球MeToo譴責性騷擾與性侵犯運動盛行，國內MeToo性騷擾與性侵犯風暴事件亦從政壇延燒到媒體、演藝、文化、醫療、企業、社福、學校等各個職場，引發社會大眾高度關注。政府因此在112年7月通過性騷擾防治法以及性別平等工作法修正案加以防範，其中性騷擾防治法修正部份包括權勢性騷擾定義、公共場所及公眾得出入之場所應採取有效之糾正及補救措施、保密規定及提供被害人諮詢協談等服務、行為人與受邀協助調查之人配合義務及違反之罰則、權勢性騷擾最高科處罰鍰60萬元/刑事加重其刑至二分之一等；而在性別平等工作法修正部份包括權勢性騷擾及最高負責人定義、被申訴人具權勢地位者雇主於調查期間得採取之暫時性作為、行為人因權勢性騷擾法院得酌定損害額1倍至3倍之懲罰性賠償金/行為人為最高負責人或僱用人被害人得請求損害額3倍至5倍之懲罰性賠償金、被申訴人為最高負責人或僱用人以及不服雇主所為之調查或懲戒結果得逕向地方主管機關提起申訴及其期限等。

宇聯管理顧問有限公司為讓國內目前從事營利、非營利事業或公家機關員工身心健康管理諮詢、EAP與勞工健康服務的實務工作者，包含HR、勞安、職安、環安、公衛、醫管、管理、醫師、護理師、臨床心理師、諮商心理師、職能治療師、物理治療師、社會工作師等以及未來對從事營利、非營利事業或公家機關員工身心健康管理諮詢、EAP與勞工健康服務工作有興趣者，包含HR、勞安、職安、環安、公衛、醫管、管理、醫學、護理、臨床、諮商、心理、輔導、教育、職能、物理、社工等系所師生對於職場性騷擾防治相關議題能有更多認識瞭解，擬辦理「職場性騷擾防治實務技巧訓練暨案例分析課程」，內容包括：(一)全球MeToo運動＆職場性騷擾議題探討、(二)職場性騷擾防治法令規範、(三)職場性騷擾防治雇主應採取適當之措施、(四)職場性騷擾事件申訴調查實務，歡迎全國學員踴躍報名參與！

貳、課程表

參、師資簡介

姓名	學歷	經歷	年資	專長	證照
吳嘉原副理／諮商心理師	東吳大學心理研究所碩士畢業	宇聯管理顧問有限公司副理暨宇聯心理治療所諮商心理師、中華民國職場心理健康促進專業人員協會理事、法商家樂福公司教育訓練專員	企業、學校、醫院、社福與政府單位等領域背景8年實務經驗	企業諮商、員工協助方案暨勞工心理健康臨場服務輔導/規劃/執行、職場不法侵害調查、性騷擾事件調查、性平事件調查、心理諮商、壓力管理與情緒調適、職場人際關係、老人長期照護、員工教育訓練、成長團體帶領、行政作業	中華民國「諮商心理師」證照勞動部「從事勞工健康服務護理與相關人員專業訓練課程」證照中華民國職場心理健康促進專業人員協會「員工心理健康管理師＆諮詢師」證照中華民國職場心理健康促進專業人員協會「企業諮商專業督導」證照
簡大為律師	政治大學法律學系學士畢業	群律法律事務所律師、志光教育集團刑事訴訟法講師、吳弘鵬律師事務所實習律師/受雇律師、經濟部智慧財產局宣導講師	律師事務所8年實務經驗	家事事件、家庭糾紛、性侵害案件、性騷擾事件、性平事件、職場不法侵害調查、刑事訴訟、民事訴訟	中華民國「律師」證照台北市政府勞動局勞資爭議調解人第七屆台北市政府勞動局勞資爭議調解委員
陳如雯特助/諮商心理師	南華大學生死教育諮商研究所教育組碩士畢業	宇聯管理顧問有限公司特助暨宇聯心理治療所諮商心理師、中華民國職場心理健康促進專業人員協會理事、億協企業總經理室執行經理、華豐橡膠輪胎公司業務專員	企業、學校、醫院、社福與政府單位等領域背景23年實務經驗	企業諮商、員工協助方案暨勞工心理健康臨場服務輔導/規劃/執行、危機處理、緊急事件協助、高風險暨高關懷員工介入處遇、職場不法侵害調查、性騷擾事件調查、性平事件調查、情緒調適與壓力管理、新人與儲備幹部訓練	中華民國「諮商心理師」證照勞動部「甲種職業安全衛生業務主管」證照勞動部「從事勞工健康服務護理與相關人員專業訓練課程」證照中華民國職場心理健康促進專業人員協會「員工心理健康管理師＆諮詢師」證照中華民國職場心理健康促進專業人員協會「企業諮商專業督導」證照

肆、報名事項

(一) 開課日期：113年6月22日(星期六)10:00~17:00。

(二) 開課對象：

1.目前從事營利、非營利事業或公家機關員工身心健康管理諮

詢、EAP與勞工健康服務的實務工作者，包含HR、勞安、職

安、環安、公衛、醫管、管理、醫師、護理師、臨床心理師、

諮商心理師、職能治療師、物理治療師、社會工作師等。

2.未來對從事營利、非營利事業或公家機關員工身心健康管理諮

詢、EAP與勞工健康服務工作有興趣者，包含HR、勞安、職

安、環安、公衛、醫管、管理、醫學、護理、臨床、諮商、心

理、輔導、教育、職能、物理、社工等系所師生。

(三) 開課人數：至少30人(含)以上，正式開課前一週會以電子信箱行前通知學

員上課訊息；報名人數少於30人者，本公司保留開課與否權

利，如未開課，也會以電子信箱通知學員逕行辦理退費全額退

還學員已繳納學費，退費作業將於課程確定未能開班上課後一

週內進行完畢。

(四) 開課地點：南華高中教室(台北市中正區汀州路三段58號，台北捷運公館站4號出口步行約10分鐘)。

(五) 報名方式：請連結報名網址： https://reurl.cc/zlk5AN填妥相關資料完畢

後並於三天內繳費始正式完成報名程序，報名程序完成後三天

內本公司將透過電子信箱主動回函確認，如未收到任何通知請

再來電說明。報名時請務必詳實填寫姓名、服務單位或就讀學

校、部門職稱、聯絡電話、電子信箱、聯絡地址，並請勾選報名

身份，同時註明銀行或郵局匯款帳號末五碼。另本公司保留課程

時間、地點、內容與講師異動之權利。

(六) 報名費用：1.「職場性騷擾防治實務技巧訓練暨案例分析課程」每人報名

費用為1,800元，三人(含)以上團報每人報名費用為1,620元。

2.三人(含)以上團報，請學員在報名時填入團報學員姓名。

(七) 繳費方式：報名費用請以ATM、臨櫃或網銀轉帳方式匯入台北富邦銀行(銀

行代碼：012)帳號306102015373帳戶(戶名：宇聯管理顧問

有限公司)，並請備註「職場性騷擾防治實務技巧訓練暨案例分

析課程」與姓名以利核對金額。

(八) 開立收據：服務單位派訓開立課程費用收據請提供機構完整名稱及統一編

號，如未提供將開立個人收據，開立後不得以任何理由要求變

更，收據並請妥善保存，申請補發需酌收工本手續費100元，

收據於上課期間現場發給學員。

(九) 注意事項：

1.課程會申請護理師、臨床心理師、諮商心理師、職能治療師、

物理治療師、社會工作師之衛生福利部繼續教育積分，唯申

請核可權利在相關權責公會或學會，本公司不保證核可與否。

2.學員受訓完成課程簽到與簽退手續者將由協辦單位中華民國

職場心理健康促進專業人員協會核發「職場性騷擾防治實務技

巧訓練暨案例分析課程」電子證書。若預期請假或缺課者，建

議不要報名本課程，以免影響自身權益。

3.學員上課需親自簽到與簽退，不得冒名頂替上課。本公司將製

備參加受訓紀錄，並派員監督學員上課前之簽到與下課後之簽

退狀況是否確實，同時採不定時點名，點名不到以缺課論。

4.學員上課遲到指第一堂課程上課後15分鐘內未到，學員上課

早退指最後一堂課程結束前15分鐘提早離席，凡遲到或早退

者恕不受理簽到與簽退作業。

5.學員完成報名繳費程序後因故無法上課，課程開課前取消報名

申請退費者，本公司在扣除500元行政作業費用後將通知學

員逕行辦理退費；課程開課後取消報名申請退費者視同放棄上

課權利，本公司不再接受課程退費或補課申請。

6.本公司課程開課前因外部不可抗力因素例如天災、疫情等未能

開班上課須與學員協商申請課程延期或全額退還學員已繳納

學費，若學員同意申請課程延期，則本公司必須在不可抗力因

素解除後三個月內儘速恢復上課，若學員同意全額退還已繳納

學費，則本公司必須全額退還學員已繳納學費。如遇外部不可

抗力因素例如天災、疫情等，能否開班上課以行政院人事行政

總處及各縣市政府相關規定為主。退費作業將於課程確定未能

開班上課後一週內進行完畢。

7.本公司配合環保減碳節能推動請自備環保杯具不再提供紙杯

且僅提供課程講義PDF電子檔案不再另行印製紙本，另外上課

場地清潔要求無法提供餐點。若無法配合者，建議不要報名本

課程，以免影響自身權益。

8.關於學員個人資料之取得與使用，本公司悉按照個人資料保護

法規定辦理。閱讀完以上報名事項若仍有疑問，歡迎上班時間

9:00〜21:00來電(02)29867890或E-mail至本公司電子信

箱：world.wide.union.management@gmail.com詢問。

本公司職場心理健康促進→員工心理素質提升→組織人力資

本強化專業訓練系列課程著作權登錄證書智登字第105160157號。

伍、聯絡方式

(一)主辦單位：宇聯管理顧問有限公司

(二) 協辦單位：中華民國職場心理健康促進專業人員協會

(三) 承辦人員：陳專員

(四) 聯絡電話：(02)29867890#21

(五) 電子信箱：world.wide.union.management@gmail.com

(六) 聯絡地址：台北市大同區景化街21號1樓

(七) 網址：wwupsy.com(主辦單位)、pwmhpa.com(協辦單位)

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