(一)介紹：職場員工心理健康促進服務方案(workplace employee mental health promotion service program, 簡稱WEMHPSP)是指企業組織透過心理諮詢、講座、團體、工作坊等活動或方案的介入，以增進員工心理健康與幸福感的一種積極行動，並進而提昇員工的心理素質與工作適應能力，而非只是聚焦在減少問題而已。職場員工心理健康促進服務方案為員工協助方案身心健康照護系統的一環，其概念類似近年來逐漸受到歐美大型員工協助方案專業機構重視的行為健康管理(behavior health management)或稱行為風險管理(behavior risk management)方案，意指雇主提供員工心理健康、精神科、婚姻家庭諮商或是酗酒、物質濫用等成癮行為時的處遇服務，包括健康計劃、員工福祉計劃、員工協助方案或失能管理方案等，主要導因於近年來美國職場員工憂鬱、焦慮、恐慌、失眠、藥物濫用以及酗酒等情緒困擾問題日益嚴重，進而造成員工出缺勤異常、職業災害增加與生產力下降。而台灣地區職場員工近年來也因為全球經濟不景氣、產業升級不易普遍面臨工時過長、薪資停滯與物價上漲的就業生活環境壓力導致憂鬱、焦慮、恐慌、失眠、自殺等心理健康惡化問題嚴重，進而造成企業組織產值損失，因此職場員工心理健康促進服務方案愈來愈受到主管機關與企業組織重視。在主管機關部份，除了衛福部在104年研商「勞工心理健康服務轉介平台」外，勞動部職業安全衛生署更在104年正式成立勞工健康服務中心，並於北、中、南區分別設置員工心理諮商服務平台，以協助國內中小企業員工解決工作或生活上所遭遇的心理困擾問題，同時研擬修法規範200人以上事業單位雇用或特約之勞工健康服務人員，由原來職醫、職護進一步擴大到心理師與職能治療師等；而在企業組織部份，則有電子高科技、大眾運輸、餐飲食品等知名大型企業陸續聘請專任企業心理師或實施員工協助方案來從事員工心理健康促進工作，以符合職業安全衛生法將員工心理疾病預防納入雇主責任之規範。
(二)友善連結：
1.新竹市生命線協會
2.桃園市生命線協會
3.張老師基金會
9.宇聯心理治療所
10.馨培心理治療所
11.漱心坊心理治療所
12.寬欣心理治療所
13.黃昭蕙心理治療所
14.聯合心理諮商所